Principală

Oficiul Național Orizont Europa a organizat, la 25 august 2026, o zi de informare dedicată programului Marie Skłodowska-Curie Actions Staff Exchanges (MSCA SE), unul dintre cele mai importante instrumente de finanțare din cadrul Pilonului I „Excelență Științifică” al Programului Orizont Europa.  Evenimentul a reunit cercetători, cadre universitare și reprezentanți ai organizațiilor de cercetare și inovare din Republica Moldova, oferindu-le oportunitatea de a afla direct de la experți europeni și beneficiari ai granturilor MSCA SE informații practice privind oportunitățile de colaborare internațională, mobilitate academică și finanțare europeană.

Participanții au interacționat cu Nicoleta Petre, consilieră la Agenția Executivă Europeană pentru Cercetare (REA), Bruxelles; Alexandru Roșca, Punct Național de Contact pentru acțiunile MSCA în Republica Moldova; Elena Bolocan (IPRE), Raisa Nastas (Institutul de Chimie al Universității de Stat din Moldova); Anatolie Puțuntică (Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă”) și Aurica Chirsanova (Universitatea Tehnică a Moldovei).

Invitata principală a evenimentului, Nicoleta Petre, consilieră la Agenția Executivă Europeană pentru Cercetare (REA), Bruxelles, a prezentat principalele caracteristici ale apelului MSCA Staff Exchanges 2027 și rolul acestuia în consolidarea colaborării internaționale în cercetare și inovare. Potrivit acesteia, Uniunea Europeană finanțează acțiuni de mobilitate menite să atragă și să valorifice talente la nivel global, să faciliteze transformarea rezultatelor cercetării în produse, servicii și politici publice, să stimuleze transferul de cunoștințe între organizațiile participante și să ofere cercetătorilor posibilitatea de a reveni în instituțiile de origine cu noi competențe și experiențe profesionale. Totodată, programul contribuie la dezvoltarea unor rețele de colaborare durabile între organizații din diferite țări și sectoare.

Bugetul alocat apelului MSCA Staff Exchanges 2027 este de 95 milioane euro. Proiectele pot avea o durată de până la patru ani și pot include maxim 360 persoane-lună de mobilitate. Sunt eligibile consorții formate din minimum trei entități legale din trei țări diferite, provenind atât din sectorul academic, cât și din cel non-academic. Consiliera a subliniat că un consorțiu de succes se construiește pornind de la o întrebare științifică relevantă și de la un plan de mobilitate bine argumentat, în care fiecare partener contribuie cu expertiză și competențe complementare.

Alexandru Roșca a prezentat recomandări privind pregătirea propunerilor de proiect și a subliniat importanța dimensiunii „3-I” (internațională, intersectorială și interdisciplinară), în construirea unor consorții competitive. Acesta a evidențiat faptul că schema MSCA Staff Exchanges se bazează pe schimburi bidirecționale de personal, transfer de cunoștințe și dezvoltarea unor parteneriate sustenabile între organizații. Vorbitorul a încurajat participanții să analizeze cu atenție cerințele apelului, să valorifice dimensiunea europeană a proiectelor propuse și să dezvolte colaborări capabile să genereze rezultate durabile. Totodată, acesta a amintit că potențialii aplicanți pot beneficia de sprijin și consultanță din partea Punctului Național de Contact pentru acțiunile MSCA pe parcursul procesului de pregătire a propunerilor de proiect.

Elena Bolocan a prezentat experiența Institutului pentru Politici și Reforme Europene (IPRE) în cadrul proiectului MSCA Staff Exchanges HESPRI (2023–2026), demonstrând că și organizațiile non-academice din Republica Moldova pot deveni parteneri valoroși în consorții internaționale de cercetare. Proiectul, care reunește universități, centre de cercetare și organizații din nouă țări de pe trei continente, analizează comparativ sistemele de învățământ superior din Europa, Asia și America Latină. Reprezentanta IPRE a explicat că organizația a fost invitată să se alăture consorțiului în baza unei colaborări anterioare cu un partener european, contribuind cu expertiză în diseminarea rezultatelor către factorii de decizie și cu o perspectivă din afara Uniunii Europene. În cadrul proiectului, nouă membri ai echipei IPRE au participat la mobilități de cercetare în șapte țări, acumulând experiență internațională și consolidând parteneriate profesionale. Potrivit Elenei Bolocan, participarea în proiect a adus beneficii importante pentru organizație, inclusiv acces la rețele academice internaționale, publicații realizate în colaborare cu parteneri externi, oportunități pentru noi proiecte și o vizibilitate sporită în cadrul comunității europene de cercetare, dar și fonduri instituționale suplimentare.

Raisa Nastas a prezentat proiectul CleanWater, finanțat prin schema MSCA Staff Exchanges și implementat în perioada 2024–2027. Coordonat de o universitate din Spania, consorțiul reunește 12 parteneri din nouă țări și urmărește dezvoltarea unor soluții inovatoare și accesibile pentru eliminarea simultană a poluanților din apa potabilă. Proiectul include cercetări privind dezvoltarea de materiale adsorbante sigure, integrarea tehnologiilor bazate pe plasma rece pentru tratarea apei și obținerea unor materiale biocompatibile cu potențiale aplicații în domeniul sănătății. Raisa Nastas a evidențiat faptul că succesul proiectului a fost rezultatul perseverenței echipei. Prima propunere depusă a acumulat 77 de puncte și a fost inclusă pe lista de rezervă, fără a obține finanțare. Echipa a revizuit proiectul, l-a îmbunătățit și l-a redepus, iar a doua aplicație a obținut 91 de puncte din 100, asigurând finanțarea proiectului. „CleanWater demonstrează că un rezultat nefavorabil nu trebuie privit ca un eșec, ci ca o oportunitate de a îmbunătăți propunerea și de a reveni cu un proiect mai puternic”, a subliniat cercetătoarea.

Anatolie Puțuntică a prezentat participarea Universității Pedagogice de Stat „Ion Creangă” în proiectul MSCA Staff Exchanges HumResLand (2026–2029), evidențiind oportunitățile pe care acest tip de grant le oferă pentru integrarea instituțiilor din Republica Moldova în rețele internaționale de cercetare și pentru consolidarea competențelor profesionale și instituționale.

În cadrul proiectului, universitatea coordonează un pachet de lucru dedicat studierii proceselor de degradare a terenurilor și identificării soluțiilor care pot contribui la dezvoltarea unor sisteme alimentare mai reziliente și sustenabile. Reunind expertiză din domenii precum mediul, agricultura, tehnologia și alimentația, proiectul urmărește să anticipeze tendințele, riscurile și oportunitățile viitoare și să ofere baze științifice pentru politici și soluții inovatoare. Totodată, profesorul a împărtășit experiența acumulată în procesul de construire a consorțiului internațional și a oferit recomandări cercetătorilor interesați să participe la viitoarele apeluri MSCA Staff Exchanges.

La rândul său, Aurica Chirsanova a prezentat proiectul MSCA Staff Exchanges NEWBEE (2026–2030), coordonat de University of Durham (Marea Britanie), cu o durată de 48 de luni. Consorțiul reunește 16 organizații din 12 țări de pe trei continente, implică 112 cercetători în activități de mobilitate și beneficiază de un buget total de 1,7 milioane euro, corespunzător unui volum de 353 persoane-lună de schimburi între parteneri. Proiectul răspunde unei provocări majore pentru agricultura și biodiversitatea globală: declinul populațiilor de albine sălbatice, care sporește vulnerabilitatea sistemelor agricole dependente de polenizarea realizată de albina meliferă gestionată. NEWBEE urmărește dezvoltarea unor soluții practice pentru creșterea contribuției albinelor sălbatice la polenizarea culturilor agricole, contribuind simultan la protejarea biodiversității și la dezvoltarea unor sisteme alimentare mai reziliente. În cadrul consorțiului, UTM contribuie cu expertiză în domeniul chimiei și calității produselor alimentare, fiind implicată direct în două pachete de lucru. Echipa coordonată de Aurica Chirsanova este formată din șapte cercetători, beneficiază de 24 persoane-lună de mobilitate și de un buget alocat de aproximativ 120 mii euro. Rolul echipei UTM este de a corela intervențiile de polenizare cu efecte măsurabile asupra productivității culturilor și calității produselor alimentare, contribuind astfel la fundamentarea științifică a soluțiilor dezvoltate în cadrul proiectului.

Evenimentul a inclus o sesiune de întrebări-răspunsuri moderată de Irina Nicorici, coordonatoarea programelor din Pilonul I în cadrul Oficiului Național Orizont Europa.

Activitatea a fost organizată în cadrul proiectului „Moldovan Horizon Europe Office – Empowering Research, Expanding Horizons” (M-HERO), finanțat de Uniunea Europeană prin Acordul de Grant nr. 101251233.

Despre MSCA Staff Exchanges

MSCA Staff Exchanges sprijină proiecte colaborative de cercetare și inovare desfășurate de consorții internaționale formate din organizații din sectorul academic și non-academic. Programul facilitează schimburile de personal, transferul de cunoștințe și dezvoltarea de parteneriate durabile între instituții din diferite țări și domenii de activitate.

Apelul pentru anul 2027 va fi deschis în perioada 15 decembrie 2026 – 15 aprilie 2027, termenul limită pentru depunerea propunerilor de proiecte fiind 15 aprilie 2027.

Oficiul Național Orizont Europa horizoneurope.md  oferă cercetătorilor și instituțiilor interesate servicii de informare, instruire, consultanță, sprijin pentru dezvoltarea propunerilor de proiect și facilitarea identificării partenerilor internaționali.

Pentru mai multe informații: Funding & Tenders Portal | MSCA SE page 

Formular de abonare la noutățile MSCA în Moldova

Pentru întrebări suplimentare: irina.nicorici@ancd.gov.md